Trabalhadores e empresários criticam nova lei do aviso prévio
Com a mudança, o aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço
Trabalhadores e empresários criticaram a mudança na lei do aviso prévio, sancionada pela presidente Dilma Roussef. Pela nova regra os trabalhadores passam a ter direito ao mínimo de 30 dias de aviso prévio e mais três dias a cada ano trabalhado na mesma empresa, com limite de 90 dias.
Para a Central Única dos Trabalhadores (CUT) a medida nasce quase sem efeito, já que para chegar ao limite de 90 dias, o empregado precisa ter 20 anos de serviço. O presidente da CUT no Estado, Celso Woyciechowski, afirma que o impacto é limitado.
São poucos trabalhadores, talvez 1%, que chegarão a ter o benefício de 90 dias de aviso prévio. É uma regulamentação extremamente inóqua disse.
Os empresários reclamam do aumento nos já pesados encargos. O impacto da mudança ainda será avaliado.
O presidente da Federação das Câmaras
dos Dirigentes Lojistas do RS, Vitor Koch, entende que o aviso
prévio é um direito do trabalhador, mas defende uma discussão maior.
* Não podemos impor uma legislação, especialmente pessoas que não são
emprendedoras e que legislam no país, e que criam leis absurdas que nós
empresários e empreendedores precisamos absorver, criticou.
Atualmente, quando um trabalhador é demitido ou pede demissão, deve permanecer por 30 dias na empresa. A regulamentação deve entrar em vigor a partir da publicação no Diário Oficial da União, prevista para esta quinta-feira.
FONTE: RÁDIO GAÚCHA
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