Falta de mão-de-obra qualificada atinge 2/3 dos empregadores no Brasil.
Quase dois terços dos empregadores brasileiros encontram dificuldades
de encontrar pessoas qualificadas para preencher cargos disponíveis,
segundo indica uma pesquisa realizada pela consultoria internacional
de recursos humanos Manpower.
Segundo a pesquisa, que ouviu mais de 35 mil empregadores em 36
países, a escassez de mão-de-obra qualificada no Brasil só não é maior
do que a no Japão.
Entre os empresários brasileiros, 64% disseram ter dificuldades para
preencher suas vagas com profissionais qualificados. No Japão, esse
percentual foi de 76%.
Na média dos 36 países pesquisados, 31% dos empregadores disseram ter
dificuldades em encontrar profissionais qualificados.
Crise
A crise econômica mundial a partir de 2008 ajudou a reduzir o problema
na maioria dos países. Em 2006, a média de empregadores que não
conseguia encontrar profissionais qualificados em quantidade
suficiente era de 40% nos países pesquisados.
Nos Estados Unidos, esse percentual caiu de 44% para 14% entre 2006 e
2010. Na Irlanda, país com menor escassez declarada de mão-de-obra
qualificada, com 4%, tinha 32% em 2006.
Na Grã-Bretanha, o percentual caiu de 42% em 2006 para 9% em 2010. A
Espanha, outro país fortemente atingido pela crise, teve o percentual
reduzido de 57% em 2006 para 15% neste ano.
Em movimento inverso, muitos países em desenvolvimento, que foram
menos atingidos pela crise mundial, viram a escassez de mão-de-obra
qualificada aumentar.
Na Argentina, 41% dos empregadores diziam ter dificuldade de preencher
seus cargos com gente qualificada em 2007, primeiro ano em que o país
aparece na pesquisa. Neste ano, esse percentual aumentou para 53%.
Na China, o percentual era de 24% em 2006, caiu para 15% em 2008, mas
subiu a 40% em 2010. Na Índia, houve um aumento menos acentuado: de
13% em 2006 para 16%, depois de chegar a 20% em 2009.